Savez sindikata RS

Savez sindikata RS
Sindikat

петак, 2. јануар 2015.

ЖУТИ, ПЛАВИ ИЛ ЦРВЕНИ ???



           Жути (директорски) синдикати не сматрају да су радници и власници капитала суштински супротстављени, па као сврху свог постојања, искључиво, виде постизање „социјалног дијалога“ којим би се обезбједио класни мир. Жути синдикати су непријатељи сопствених чланова јер шурују са газдама, врло често радећи њихов прљав посао и прихватајући ауторитет и институционалну борбу као главни вид свог дјеловања. Они су механизам за амортизовање радничког гњева, гушење сваке самосталне иницијативе и за довођење бунтовних радника „на своје мјесто“.
                   Ако синдикат  буде претворен у оруђе менаџмента и политичких партија, или у средство за промоцију и успон на друштвеној љествици одређених појединаца, платформа за вође, личне култове или ригидну идеолошку структуру, онда је сваки вид таквог организовања бесмислен. И немојте да у актуелном тренутку буде, ШТА ТО БИ ???
                  С друге стране, побољшање положаја радничке класе унутар постојећег социо-економског система, тј. виши квалитет живота, бољи услови рада, већа запосленост, краће радно вријеме, веће плате, боља заштита на радном мјесту итд, свакако су једни од најнепосреднијих циљева инстинског синдикалног дјеловања. Синдикат,  такође има за циљ да својим дјеловањем створи борбени раднички покрет који би активно водио радничку борбу на анархосиндикалистичким принципима - директној акцији и директној демократији.  Заправо, желимо да радници добију спознају о својој снази и могућностима које имају уједињени, организовани и одлучни радници. Ако односимо побједе у свакодневним борбама, успјећемо да у једном тренутку у будућности остваримо и велику друштвену трансформацију - социјалну револуцију! То је крај друштва експлоатације и почетак нечега новог – праведног, слободног друштва.
                 Ако синдикат  буде претворен у оруђе менаџмента и политичких партија, или у средство за промоцију и успон на друштвеној љествици одређених појединаца, платформа за вође, личне култове или ригидну идеолошку структуру, онда је сваки вид таквог организовања бесмислен. А врло брзо нас очекују велики изазови, изазови за које морамо бити спремни и организовани, а онда нема поправног…..